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在职场:女性管理者的职场障碍

?????发布时间:?????2019-03-26

女性管理的企业极少亏损这个结论是人们观察了许多企业的经营成果得出的,给予管理女性以极高的评价。 的确,现在女性在职场中发挥的天地是越来越广阔了,已经有越来越多的女董事长、女总经理、女总监、女部长等等管理女性的身影在职场上活跃着,成为现代职场一道亮丽的风景。

不过,同政界一样,在仍然是男性管理者占优势多数的职场上,身为女性管理者,自然要付出更多倍的努力才能闯出条路。

联想集团的总裁柳传志曾有一个著名的鸵鸟理论:当你比别人强大一点点时,别人认为你和他其实差不多,都只是只锥鸡仔而已;只有当你比别人强大一倍甚至数倍时,他才认为你比他强,他才认为你是只强大的鸵鸟。

女性在职场上胜出的艰难程度,就有如这样的情形,它在一定程度上反映了整个社会仍然在性别方面有失公平,同时也提醒管理女性要小心职场障碍。 遵循一定的职场法则是必要的。

它能够帮助管理女性排除不必要的职场障碍,集中精力于经营管理的实践中,酣畅淋漓地发挥自己的才华,顺利度过充满挑战的职场生涯。 中国民谚形容新官上任三把火,年轻有为的新官甫一到任,多数都挟带着昂扬气概指点江山,破旧立新,并藉此告诉那些冷眼看动静的人们,我是有两把刷子的。 可是林红的经验却。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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